Drh autrement Management et Ressources humaines autrement
Ressources humaines
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Une certaine conception de la fonction RH, Faire sérieux, observer strictement les règles, se contenter d'être le majordome et le porte parole ne peuvent résumer la fonction DRH. Venez en savoir plus sur ma vision du management sur mon site drh autrement.
Actualité du site
Dernières nouveautés du site Drh autrement Management et Ressources humaines autrement :
- Les suicidés de France télécoms
Pour avoir vécu , comme DRH, la transformation d?un établissement public en société anonyme, à deux reprises, il me paraît opportun d?apporter mon analyse, au phénomène suicidaire qui semble frapper France Télécoms. Les causes des suicides, sont presque toujours multiples et trouvent leur origine dans la vie personnelle et affective et parfois, professionnelle. Le contexte [...] - Management : Profit de l?un, est dommage pour l?autre
Comment comprendre cette phrase de Montaigne ? Dans un jardin, ou dans une forêt, si vous faites bien attention, vous remarquerez sûrement comment les plantes, les arbustes, les arbres se contorsionnent de manière extraordinaire, afin d?aller quêter la lumière. Et souvent, cette quête les oblige à faire la course avec les voisins, de manière à se placer [...] - Droit du travail : les relations individuelles
droit-social-5.ppt addthis_url = 'http%3A%2F%2Fdrhautrement.com%2Fdroit-du-travail-les-relations-individuelles.html'; addthis_title = 'Droit+du+travail+%3A+les+relations+individuelles'; addthis_pub = ''; - Droit du travail : les relations individuelles de travail
droit-social-5.ppt addthis_url = 'http%3A%2F%2Fdrhautrement.com%2Fdroit-du-travail-les-relations-individuelles-de-travail.html'; addthis_title = 'Droit+du+travail+%3A+les+relations+individuelles+de+travail+'; addthis_pub = ''; - Ressources humaines : Est-ce qu?il existe un professionnalisme « régional » ?
S?il est sujet qui n?est jamais abordé , c?est bien celui là ! Il en est de ce problème comme des statistiques ethniques. Tout le monde y pense, personne n?ose. Quiconque , de bonne foi, a eu l?occasion de travailler en plusieurs points de l?hexagone, n?a pas pu, ne pas toucher du doit, ce problème des comportements au [...] - Droit du travail : les relations individuelles de travail
droit-social-5.pdf addthis_url = 'http%3A%2F%2Fdrhautrement.com%2Fdroit-du-travail-les-relations-individuelles-de-travail-2.html'; addthis_title = 'Droit+du+travail+%3A+les+relations+individuelles+de+travail'; addthis_pub = ''; - Ressources humaines :3 pièges communs tendus au DRH
Premier piège : Jouer l?homme de dialogue Il est très facile, lorsqu?on arrive dans une entreprise, de faire jouer le contraste avec le prédécesseur ( contre lequel tout le monde s?est rapidement retourné?) en usant et abusant de postures dites d?ouverture. Ces postures laissent à entendre à tous, et d?abord aux partenaires sociaux, que vous êtes [...] - Ressources humaines : Bonus : la victoire du possible
La décision sarkozienne d?agir sans attendre ce que feront les autres pays du G20, vis-à-vis du bonus des traders, est un bon exemple de la manière dont on doit traiter les problèmes : De manière volontariste et en faisant prévaloir l?intérêt général ( le politique ) sur les intérêts particuliers. Des décisions ont été prises, qui, [...] - Management : la leçon de la Sérénissime ( Venise ) face à la crise.
Du 14ème au 16ème siècle, Venise va dominer le commerce mondial. Les historiens s?accordent pour attribuer ce succès à 3 idées majeures : - Un Etat entrepreneur - Une cohésion de groupe originale - Un pragmatisme à toute épreuve Un Etat entrepreneur A Venise, pouvoir politique et économique sont imbriqués. Le premier sert ouvertement les intérêts du second. Et pour cause, ce sont [...] - Management : Un chef, sinon rien !
Les circonvolutions du parti socialiste mettent en évidence de manière criante ce qui se passe quand aucun leader n?émerge d?un groupe humain. La raison dit « on doit travailler notre programme , revoir notre doctrine » Le c?ur dit « j?attends quelqu?un pour m?enthousiasmer et me mettre le feu » Le jour où un leader émergera , [...]
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Drh management et ressources-humaines
Ce site offre une autre vision du management et des ressources-humaines. Vous pouvez télécharger gratuitement un livre. Ce livre s'adresse à tous ceux qui comptent embrasser la fonction RH, mais aussi, à tous ceux qui sont intéressés par un certain éclairage du métier de DRH.
Entreprises : RH
www.drh-management-ressources-humaines.fr- Archos Management : Cabinet d'audit, de Formation et de Conseil en Ressources Humaines
Archos Management est un cabinet d'audit, de formation et de conseil en ressources humaines. Situé sur l'axe Toulouse - Castres, nous intervenons aussi bien auprès de PME de la région, que de grands groupes nationaux.
Entreprises : Management
www.archos-management.fr - Portail des ressources humaines, management, gestion
La fonction des ressources humaines change, elle est aujourd'hui un facteur clé de la réussite de l'entreprise, elle nécessite de nouveaux outils pour s'adapter aux changements. Le blog monderh suit ce changement en vous proposant plusieurs rubriques traitant des sujets variés sur le métier des ressources humaines.
Entreprises : RH
monderh.blogspot.com - Logiciel planning ressources humaines
Logiciels de planning destinés aux professionnels. Nous avons l'ambition de rendre plus efficace la gestion de vos ressources humaines.
Entreprises : RH
www.digitplanning.fr - Informations concernant l'état du marché de l'emploi à Genève
Geneva Business News est votre partenaire privilégié pour toute information concernant l'état du marché de l'emploi à Genève. Dans un environnement en perpétuel changement, notre mission est de construire une plateforme interactive où données, expertise et savoir traditionnellement difficiles d'accès puissent être aisément trouvés et partagés.
Suisse : Entreprises Suisse
www.gbnews.ch - Conseils en management - gestion des ressources humaines
Découvrez sans tarder les notions de base en gestion des ressources humaines. En quelques clics, apprenez : - la gestion des ressources humaines sous tous ses aspects, - à décrypter le caractère de vos agents en quelques minutes, - à minimiser le risque d'erreur lors de recrutements, Consultez l'aide de nombreuses formations disponibles, et bien d'autres choses... Grâce à gestion-des-ressources-humaines vous pourrez améliorer votre management et comprendre en profondeur les attentes de vos salariés. Ne tardez plus et visitez maintenant : gestion-des-ressources-humaines !
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www.gestion-des-ressources-humaines.fr - Athanor, cabinet spécialiste en management, recrutement
Spécialisé dans la formation (management), le recrutement, le conseil et la graphologie, le Cabinet Athanor est votre partenaire privilégié pour optimiser vos relations humaines sur le Grand Ouest.
Entreprises : Management
www.cabinetathanor.fr - Cuthbert and Co Consulting - conseil en recrutement en Guadeloupe, Martinique
Le cabinet Cuthbert and Co est un cabinet de conseil en ressources humaines basé en Guadeloupe, intervenant en Guadeloupe, en Martinique, Saint Martin, Saint Barth. Le conseil en recrutement, en organisation, en psycologie du travail. conseiller les chefs d'entreprise dans leurs fonctions de gestionnaire de ressources humaines. Missions ponctuelles (le recrutement, l'évaluation du personnel, la formation), Prise en charge globale de la gestion de leurs ressources humaines (petite ou micro entreprise), coaching.
Entreprises : RH
4crh.com - Eric Lorio, Expert en relations, Coach et Psy
Boostez vos relations et gagnez en efficacité et bien-être. Coaching, soutien et conseil. Crise, de stress, conflit, remise en question, développement, management, commercial vous voulez des résultats, allons-y.
Management : Coaching
www.lorio.eu - Formation en ressources humaines et efficacité collective
Sy.Del Formation est un organisme de formation qui forme, accompagne salariés et dirigeants d'entreprise confrontés à des problèmes dans le domaine des ressources humaines et du management... Notre organisme intervient sur tout le territoire de France métropolitaine. Il regroupe des formateurs spécialisés dans tous les aspects liés aux ressources humaines dans l'entreprise: Management et leadership, Efficacité communicationnelle, Développement des coopérations, Accompagnement du changement, Bien-être au travail, Processus et outils de Ressources Humaines, Efficacité collective, Analyse du travail, Souffrance au travail, Action publique
Formations professionnelles : Formation en management
sy.del-formation.fr - Conseil RH (Ressources Humaines) à Nevers (Nièvre)
Le cabinet Ivana Leporcq Conseil a confirmé ses compétences en développement rh, recrutement, ressources humaines, conseil, bilan de compétences, coaching et outplacement. Une équipe de collaborateurs et un réseau de professionnels passionnés par les ressources humaines pour vous accompagner dans le changement et contribuer à la réussite de vos projets professionnels.
Services aux entreprises : Cabinets de conseil
www.ivana-leporcq-conseil.com - Logiciel de paie, ressources humaines
Logi-rh - Editeur spécialisé logiciel de paye et de ressources humaines, mode progiciel, hébergé et externalisé. AliciaRH permet une informatisation avancée des services Paye, Administration du personnel et Ressources Humaines.
Logiciels de gestion : Logiciels de gestion de la paie
www.logi-rh.com - Conseils en Ressources Humaines et managérial
Conseils en Ressources Humaines en termes de développement managérial, d'accompagnement du changement et de management de la santé et du climat de travail. Notre Team compose d'une équipe multilingue d'une vingtaine de consultants provenant d'horizons divers : Psychologues du travail, économiste, spécialistes RH, sociologues, juristes, médecins du travail. Dans notre philosophie, la performance d'une entreprise va de pair avec le respect de l'être humain. Nos bureaux sont établis à Lausanne, Berne et Lugano
Entreprises : RH
www.vicario.ch - Eolia : logiciel gestion des recrutements
Eolia Consulting Software : acteur de monde des ressources huamines et spécialiste des logiciels de ressources humaines (RH) propose des solutions pour la gestion des recrutements (Eolia E-Recrutement) et le management des compétences (gestion des ressources humaines).
Logiciels de gestion : Logiciels ressources humaines
www.eolia-consulting.fr - Directeur des ressources humaines en temps partagé
Technologies Sociales propose des services de Directeur des Ressources Humaines en temps partagé. Les consultants, qui ont tous plusieurs années d'expérience au poste de DRH, apportent conseil, expertise et réalisent des missions opérationnelles : gestion de la paie, optimisation des rémunérations, application du droit social dans votre entreprise, mise en place et déploiement du plan de formation, etc. Technologies Sociales est la réponse flexible et concrète aux problématiques de gestion du personnel. De nombreuses références chez de grands groupes et parmi des PME de différentes tailles apportent une mise à jour et un enrichissement quotidien des connaissances. Technologies Sociales est basée dans les Bouches du Rhône à Saint-Cannat (13), près d'Aix en Provence, et membre du Groupe FINAXIM, un des leaders de l'externalisation des ressources humaines en France.
Entreprises : RH
www.technologies-sociales.fr - IEM Formation Lorraine, management, recrutement et conseil
L'Institut Européen du Management est un cabinet de formation et de conseil spécialisé en Management et en Gestion des Ressources Humaines. Du coaching à la gestion des évaluations, les thèmes de formation sont nombreux : - Santé et Sécurité au Travail - Management, Communication, Efficacité Personnelle - Ressources Humaines et Droit social - Qualité, Sécurité et Environnement - Economie, gestion, Finance - Droit des Affaires IEM Formation est situé à Metz, en Lorraine (Moselle - 57).
Formations professionnelles : Formation en management
www.iem-formation.com - Newtic Consulting, département Ressources Humaines
Cabinet conseil en gestion des ressources humaines pour un développement du management de la performance et des hommes. Nos prestations portent sur l'analyse des besoins de structure, le recrutement, la formation professionnelle, l'évaluation de la performance, l'élaboration des mesures correctives. Newtic Consulting aide à la définition des politiques de gestion des salaires et des carrières avec l'apport de son expertise en droit du travail. Notre activité comprend également l'accompagnement des créateurs d'entreprises.
Entreprises : RH
www.newtic.fr - Portail des professionnels des ressources humaines au Maroc
La fonction Ressources Humaines ne cesse d'évoluer. Si auparavant, elle se limitait à la gestion administrative du personnel, elle a aujourd'hui pour but de mettre en oeuvre la stratégie de l'entreprise au travers de plusieurs actions RH. Ce changement nécessite une adaptation permanente à l'environnement concurrentiel et réglementaire, mais aussi un partage d'expériences et de bonnes pratiques. Le contenu de notre portail s'inscrit dans cette démarche. Vous y trouverez un ensemble de ressources d'actualité utiles à la gestion des Ressources Humaines moderne. Un forum de discussion, un espace documentation, un espace emploi et un annuaire de professionnels RH, autant d'outils qui vous aideront dans vos décisions quotidiennes.
Entreprises : RH
www.portailrh.com - Espace Coaching Ressources Humaines - Aix en provence
Cabinet de coaching V. Guichard, coach personnel et professionnel, Aix-en-provence. Accompagnement individuel, coaching de carrière et de potentiel, préparation mentale, coaching de décision, coaching de vie. Faire émerger sa vocation, bien choisir son orientation, ou sa réorientation, accompagnement personnel et professionnel, coaching de transition, co-élaboration projets changements de carrière bilans de compétences VAE conseil en images formations.
Entreprises : RH
www.coaching-rh.com - Lca performances organisme de formation en ressources humaines et management
LCA Performances Ltd France - Paris est composée de consultants associés autour d'une même éthique : le développement d'un professionnalisme de haut niveau pour faire progresser les ressources humaines et leurs permettre d'atteindre les performances concrètes, optimales et durables. LCA Performances Ltd est à son tour associée à un réseau de ressources spécialisées de partenaires. Eux-mêmes sont consultants et formateurs en Gestion des Ressources Humaines. Ils se distinguent par leur capacité à innover et à mettre en pratique leurs compétences opérationnelles. Notre défi collectif est d'appréhender les mouvements économiques, technologiques et culturels qui font évoluer les compétences professionnelles et de concevoir un dispositif d'actions, sur les terrains des changements dont la formation constitue l'un des principaux leviers.
Formations professionnelles : Formation en ressources humaines
www.lca-performances.com
Crédits vignette : Robothumb
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