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Ce site offre une autre vision du management et des ressources-humaines. Vous pouvez télécharger gratuitement un livre. Ce livre s'adresse à tous ceux qui comptent embrasser la fonction RH, mais aussi, à tous ceux qui sont intéressés par un certain éclairage du métier de DRH.

Actualité du site

Dernières nouveautés du site Drh management et ressources-humaines :

  • Une réforme avortée s?appelle une évolution
    Réforme ou révolution ? Depuis 1789 et Mai 68, la rupture donne des cauchemars aux décideurs La « fuite » de Gaulle en Allemagne comme celle du Roi à Varennes ont définitivement marqué l?imaginaire de tous ceux qui ont à affronter des décisions difficiles J?ai été très frappé, lorsque je suis arrivé dans une des [...]
  • Peux t on être cadre et libre ?
    Drôle de question ! Et pourtant Quand on regarde vraiment le quotidien des cadres et des salariés, de quelle liberté disposent ils vraiment ? Les définitions de poste précisent, souvent par le menu, ce que vous devez faire Combien renseignent sur votre marge de man?uvre ? C’est-à-dire : - Qu?est ce que je peux vraiment faire seul, sans demander l?autorisation à [...]
  • Pour être un grand chef, il faut devenir petit
    Actuellement de nombreux débats agitent les responsables de la majorité pour savoir comment l?attelage du gouvernement de l?Etat pourrait ne plus aller à Hue et à dia En réalité cela va leur être très difficile En effet, j?observe que les phénomènes qui dérèglent le gouvernement de l?Etat sont de même nature que ceux qui dérèglent [...]
  • Le pouvoir et les femmes, cadres managers en entreprise
    Je sais qu?en abordant ce sujet, je vais provoquer un tollé Car je ne parle pas ici la langue à la mode et ne respecte pas du tout , non seulement les convenances, mais ce que chacun s?entend à considérer comme une évidence : l’égalité des hommes et des femmes Mais les 60 printemps que je vais [...]
  • Petite histoire de la clé universelle en management
    Est-ce une caractéristique de l?esprit français ou un effet de loupe dû au phénomène médiatique ? En tout cas, toute ma vie professionnelle, j?ai vu les mécaniciens de l?entreprise me vanter la clé universelle : celle qu?il vous faut absolument posséder dans votre trousse à outils du management de l?entreprise, sauf à être condamné à [...]
  • Violence et efficacité
    De toutes les entreprises où j’ai travaillé, je me suis souvent demandé pourquoi la plus exigente , la plus dure , la moins sociale au sens qu’on lui donne en France, était, de loin, la plus performante ? Y répondre, était poser le lien entre violence de l’organisation et efficacité économique De ces réflexions , de mes [...]
  • De l?importance d?avoir du style !
    Style de management : ensemble de comportements cohérents et observables ( façons d?agir et de communiquer ) qui se manifestent dans le cadre d?une relation d?autorité ; on distingue généralement les styles autoritaire, laisser faire et démocratique Ces dernières semaines, on a beaucoup parlé de style : celui de Nicolas Sarkoy : trop brouillon, trop clinquant, [...]
  • Sommaire des éditoriaux, au 18 Avril 2008
    17 - Une réforme avortée est une évolution 16 - Le pouvoir et les femmes, cadres managers en entreprise 15 - Pour être un grand chef, il faut devenir petit ! 14 - Le pouvoir et les femmes, cadres en entreprise 13 - Petite histoire de la clé universelle en management 12 - Violence et efficacité 11 - De l’importance d’avoir [...]
  • Le stress au travail est il d?origine managériale ?
    Les méfaits du stress en entreprise sont d’actualité Une série de suicides au technocentre de Renault a fait remonter le problème à la surface et conduit les médias à s’en emparer Mais, attention, le lien stress - suicide reste à démontrer compte tenu de la multiplicité des causes qui peut conduire quelqu’un au pire et les syndicats [...]
  • UIMM : La force d?action rapide des patrons métallos
    Dans les années 90, j’ai souvent eu l’occasion de me rendre au siège de l’UIMM, Avenue de Wagram. Mon impression, en entrant dans cet immeuble - bunker était étrange : coincé quelques secondes dans le sas de l’entrée, je me sentais déjà suspect, prêt à m’accuser de je ne sais quel crime anti patronal… Les journées se [...]

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