Africarrieres: Offres d'emploi en Afrique

Africarrieres: Offres d'emploi en Afrique

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Actualité du site

Dernières nouveautés du site Africarrieres: Offres d'emploi en Afrique :

• Directeur technique construction metallique & navale - Kinshasa
  Sous l’autorité de l’Administrateur en charge des Opérations Nombre et fonctions des employés directs que le titulaire de la fonction dirige hiérarchiquement: - Construction et réparation navales : 120 personnes - Constructions métalliques : 106 personnes - Entretien : 50 personnes - Fonderie : 23 personnes - Atelier mécanique : 40 personnes - Usine à Oxygène : 10 personnes. OBJECTIF DE LA FONCTION: Dirige toutes les activités des secteurs Construction et Réparation Navales, Constructions Métalliques, Fonderie, Atelier mécanique et Usine à Oxygène du Groupe Chanimétal et participe à la stratégie de développement de ces secteurs. ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES: - Contrôle les paramètres de « production » des devis (rendement, méthodes et consommables) ; - Elabore et suit les plannings d’exécution ; - Elabore les plans de charge du personnel et contrôle les engagements de journaliers et consultants ; - Coordonne les services achats, planning, bureaux d’études et devis, contrôle qualité et facturation, en organisant des réunions régulières de production ; - Contrôle les travaux en sous-traitance. - Participe à l’élaboration des budgets annuels de fonctionnement et d’investissement ; - Approuve les devis élaborés par le Service Devis ; - Développe des relations commerciales et visite les clients, en tant que soutien au service technico-commercial; - Contrôle les prix de vente en fonction des variations de prix des matières, de la concurrence et des taux horaires fournis par la comptabilité. - Supervise le service entretien en fonction des exigences de la production et contrôle les entretiens préventifs et correctifs (dépannages et réparations) ; - Collabore avec le service du Personnel pour disposer d’un personnel de qualité et en quantité suffisante (recrutement, formation, négociations salariales…)
• Assistante du Directeur Général
  IMARA TRADING est une société Spécialisée dans les domaines de la Protection des Bien, des Investissements et des Personnes. Elle représente en Algérie, depuis des années déjà de prestigieuses compagnies internationales telles que, General Electric Security, Fenwal Protection Systems et Sauter Controls. Poste à pourvoir : Assistante du Directeur Général. - Organiser et gérer l'agenda et les rendez vous du DG - Organiser les réunions et rédiger les procès verbaux des réunions - Organiser les voyages et les déplacements du DG (réservations, billets..) - Rédiger le courrier du DG dans les trois langues selon la demande - Traduction des documents fournis par le responsable dans la langue demandée - Réceptionner /envoyer le courrier (fax, lettres) et enregistrer - Classement des documents de la direction
• Coordonnateur de Projet sur l’utilisation multiple et le partage équitable des bénéfices autour des
  Global Water Initiative (GWI) est créé en septembre 2006 par la Fondation Howard G. Buffet (États – Unis), qui en assure le financement. Cette initiative vise à soutenir la fourniture durable et équitable d’eau potable aux communautés vulnérables des zones arides et semi-arides dans 13 pays d’Amérique Centrale, d’Afrique de l’Est et de l’Ouest. Elle exécute un programme reliant la fourniture d’eau et d’assainissement aux processus à long terme de réforme, de formation de bases politiques, préparant ainsi des changements à plus grande échelle dans le secteur de l’eau. Une principale caractéristique de GWI est son désir de soutenir des innovations qui apportent de la valeur ajoutée aux initiatives en cours sur l’eau au niveau local, national et régional. En Afrique de l’Ouest, GWI opère depuis près de deux ans au Burkina Faso, au Ghana, au Mali, au Niger et au Sénégal, dans le cadre d’un programme prévu pour une durée de 10 ans, porté par un pool d’organisations partenaires direct, constitué de CARE International, Catholic Relief Services (CRS), l’Union Internationale pour la Conservation de la Nature (UICN), l’Institut International pour l’Environnement et le Développement (IIED) et SOS Sahel-UK. Ces partenaires directs collaborent et mettent ensemble le programme en œuvre avec divers autres acteurs nationaux (Services étatiques, ONG nationales et autres associations) et régionaux (agences de coopération telles que les organismes de bassin). L’Union Internationale pour la Conservation de la Nature (UICN) et l’Institut International pour l’Environnement et le Développement (IIED) ont conjointement conçu, dans le cadre de la mise en œuvre de GWI, un projet régional sur la promotion de l’utilisation multiple et le partage équitable des bénéfices autour des réservoirs des barrages en Afrique de l’Ouest. Dans la perspective du démarrage de ce projet prévu pour 3 ans dans un premier temps et qui a pour ambition de couvrir à terme les 5 pays cités plus haut, l’UICN et l’IIED recrutent un Coordonnateur Régional. Ce Coordonnateur Régional sera basé à Ouagadougou, au sein du Bureau Régional de l’UICN (duquel il relèvera). Il sera placé sous la supervision directe du Coordonnateur Régional du Programme Eau et Zones Humides de l’UICN en Afrique de l’Ouest, et entretiendra des relations fonctionnelles de travail avec le staff de l’IIED basé à Londres. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES 1. Superviser les Coordonnateurs Nationaux chargés de la mise en œuvre des activités du projet au Mali et au Sénégal, en mettant particulièrement l’accent sur : * la planification annuelle des activités prévues en 2009 – 2010 conformément au cadre logique du projet et en rapport les répondants du projet au sein de l’UICN et de l’IIED (les activités comprennent entre autres des études de situation de référence ou état des lieux au niveau des villages déplacés, à déplacer ou situé dans la zone d’influence des barrages retenus ; enquêtes socio-économiques ; sessions de restituions des études, etc.); * Suivre régulièrement l’état d’exécution des plans de travail annuels dans les pays retenus (Burkina, Mali et Sénégal en année 1) par les Coordonnateurs Nationaux ; * Élaborer les rapports techniques et financiers du projet suivant le calendrier défini dans le chronogramme ; 2. Mettre directement en œuvre les activités du projet au Burkina Faso (en jouant ainsi les fonctions de Coordonnateur National cumulativement avec les fonctions de Coordonnateur Régional) ; 3. Développer des relations de partenariat et de collaboration avec les autorités de bassins dans les pays concernés, les services techniques compétents et les institutions de coopération partenaires (CEDEAO par exemple), de recherche et de formation comme 2IE, d’appui comme GWP, etc. ; 4. Faciliter les travaux d’audits, d’évaluation et de suivi prévus dans les plans de travail ; 5. Mener les investigations requises pour finaliser le choix des barrages à prendre en compte à partir de la deuxième année, et développer une vision long terme pour le projet ; 6. Coordonner la gestion globale du projet (suivi budgétaire, gestion des ressources humaines, du matériel et des équipements) en collaboration avec le Bureau régional de l’UICN pour l’Afrique Centrale et Occidentale et l’IIED. Date limite de soummission des candidatures : Au plus tard le vendredi 5 octobre 2009 à 18 heures
• Project Manager (EPCM), shaft sinking deep mining
  Our client a major player in the Copper Mining Industry and based in Kitwe, Zambia would like to interview suitable candidates for the position of EPCM Project Manager for their operations in Zambia. This is a residential position as opposed to a fly-in-fly-out position and the contract duration would be three years.(renewable)
• Directeur Administratif et Financier
  Le groupe Danzer est le plus grand fabricant mondial de placages en bois naturel. Nous possédons nos propres scieries et usines de placage en Europe, en Amérique du Nord et en Afrique, et distribuons nos produits par le biais d´un réseau mondial de succursales. Nos effectifs s´élèvent actuellement à environ 3 200 personnes. Nous cherchons pour une de nos scieries en Afrique dans les plus brefs délais un Directeur Administratif et Financier (H/F). La société DANZER emploie actuellement 760 personnes dont 13 expatriés. En complément aux activités de sciages, elle assure la gestion des concessions forestières.Dans le cadre du système de gestion financière du groupe Danzer, qui est basé sur la norme IFRS, vos principales missions à ce poste seront : * La responsabilité de la comptabilité financière et analytique et des taxes * L´établissement et le suivi des budgets du site et des différents centres de coûts, y compris les tableaux de bord mensuels * le reporting mensuel des finances (IFRS) et de l´entreprise vers la société mère en Europe * l’analyse et le contrôle des coûts permettant de piloter l´ensemble des activités * La gestion de la liquidité et des placements Le DAF a par ailleurs la responsabilité d’administrer l’ensemble du site, soit: l'import-export, le service personnel et l´administration générale. Ce poste est hiérarchiquement rattaché au Directeur général du site.
• Customer developement training manager
  Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour mission de : * Coordonner les activités de formations locales du Service Vente, * Identifier les gaps et des forces de ventes des clients, * Proposer des formations appropriées pour améliorer les connaissances aussi bien que les compétences en termes de Vente et Forces de Vente, * Instituer les bonnes pratiques opérationnelles aux niveaux du Service Vente, * Développer l’aspect « Train to train » afin d’améliorer les compétences au niveau du Service Vente, * Atteindre les objectifs annuels de formation agrée, * Etre en liaison avec des structures de formations si nécessaire. Nous recherchons un candidat rigoureux, organisé, réactif, disponible et méthodique. Si en plus, vous avez de bonnes qualités relationnelles et un esprit d’équipe ce poste vous convient.
• Un chef de département prévention et audit qualité
  Garant de l'amélioration de la qualité, vous assurez le contrôle interne et veillez à la maîtrise des risques en proposant des recommandations à forte valeur ajoutée. A ce titre, vous êtes chargé(e) de : * Elaborer la cartographie des risques de l’entreprise, * Déterminer et mesurer l’environnement de contrôle, * Analyser et évaluer les méthodes et les procédures de décisions en vigueur, * Evaluer l’efficacité et la pertinence du système de contrôle interne, * Proposer des mesures de corrections et préconiser des actions d’amélioration, * Diffuser auprès du personnel les informations nécessaires à une bonne maîtrise du contrôle interne, * Former les auditeurs internes aux techniques d’audit en vigueur, * Rendre compte à son supérieur hiérarchique des activités. Ce métier exige aussi de fortes capacités de communication en plus d’être un bon manager, dynamique, doté d’une bonne capacité d’analyse et de rédaction.
• Un chef de projet bss
  Sous la responsabilité du Chef de Service Ingénierie BSS et Optimisation Radio et du Responsable Développement Radio, vous aurez à concevoir et optimiser l’architecture radio (BSS), mais aussi piloter les projets d’évolution technologique et logiciels du sous système BSS (BTS, BSC, MFS, TC). Pour cela, vos principales responsabilités seront de : * Anticiper les besoins d’extension et d’évolution des équipements du réseau BSS, * Fournir les informations nécessaires pour l’élaboration du plan stratégique et des budgets, * Etablir et faire valider les règles d’ingénierie BSS, * Conduire les études avant projets et participer aux RFP, * Piloter l’intégration des projets BSS, * Participer aux études avec le design radio, l’ingénierie BSS, NSS et les équipes de dimensionnement global, * Prononcer les recettes des projets BSS, * Produire un rapport de ses activités et alerter en cas de nécessité. La connaissance du design ou de l’optimisation radio sera un plus.
• Secrétaire Exécutive Bilingue
  Lieu d'affectation: Bamako Superviseur: Représentant Résident CRS/Mali Position dans la grille Professionnel classe B catégorie 5 I. Résumé du poste: Le / la Secrétaire Exécutive Bilingue est chargée de toutes les questions d'ordre administratif et organisationnel de l'équipe exécutive, de Catholic Relief Services - USCC au niveau du bureau de Bamako. A ce titre il / elle doit être doté d'une intégrité et d'une confidentialité sans faille. L'équipe exécutive comprend, la Représentante Résidente, le Chargé des Programmes, Le Coordinateur des Ressources, le Chargé de Finances et le Chargé de l'Administration. En outre, le titulaire de ce poste apportera un appui au programme sur demande et s'occupera de certaines tâches liées à la gestion des ressources humaines et s'assurera du respect des procédures et des politiques de CRS. II. Responsabilités Spécifiques: Sous la supervision du Représentant Résident, l'intéressé(e) sera chargé(e) de : Secrétariat et Traduction de document : 1. Rédiger, corriger, réviser les documents, les rapports, les lettres officielles, les contrats et les exposés en français ; 2. Procéder à la traduction des documents (politique, procédures, et autres), des lettres de l'anglais en français et du français en anglais ; 3. Apporter son assistance dans la rédaction et la transmission des correspondances officielles ; 4. Apporter son aide dans les préparatifs des voyages, les réservations et l'achat des billets de l'équipe exécutive ; 5. Apporter son assistance au personnel dans la coordination du calendrier de travail ; 6. Apporter son assistance dans la planification des ateliers, séminaires et réunions ; 7. Apporter de l'aide dans les préparatifs de la logistique pour le personnel régional en visite selon les besoins ; 8. Faire suivre et/ou répondre aux correspondances e-mail ; 9. Procéder à la frappe ou traitement de textes et à la navigation Internet ; 10. Veiller aux photocopies de documents divers ; 11. Etablir les comptes rendu de réunion ; 12. Assurer le classement du courrier et de tout autre document physiquement et sur le site internet établis par CRS Mali pour le partage et stockage des documents. ; Gestion des Ressources Humaines : 1. Préparation avant le 20 de chaque mois la lettre des salaires et des Bulletins de paye ; 2. Obtenir les timesheets approuvé du personnel 3. Préparer avant le 1er du mois le tableau de répartition des salaires du mois passé en fonction des différents projets et suivant les times sheet ; 4. Préparer les tableaux d'ITS et INPS avant le 5 de chaque mois ; 5. Préparer le tableau trimestriel des severances avant le 25 de la fin de chaque trimestre ; 6. Tenir à jour les dossiers du personnel ; 7. Gérer l'assurance maladie ; 8. Rédiger les contrats du staff ; 9. Accomplir toutes autres tâches nécessaires pour la bonne marche du service et à la satisfaction de son superviseur hiérarchique. III. Relations de Travail: Internes: Représentant Résident/CRS, Charge des Programmes, Coordinateur des Ressources, Charge des Finances, Charge de l'Administration et autres staffs. Externes : Partenaires de CRS.
• Spécialiste en communication
  Le Bureau national de la Banque Africaine de Développement (BAD) au Mali cherche à recruter une / un spécialiste en communication pour un contrat d’une durée de 6 mois renouvelable Les principales tâches liées à ce poste sont : - Assister le bureau à positionner favorablement la Banque et affirmer son identité dans les pays - Assister le bureau à construire une image qui rassure et qui emporte l’adhésion des populations - Documenter les cas de projets considérés comme ses success stories en préparant des brochures et des CD Room - Préparer les dossiers d’information sur les projets - Organiser des journées portes ouverts d’information au public - Préparer la revue de presse - Contribuer à alimenter le site web de la banque - Jouer le râlais et le point focal de l’Unité des Relations Extérieures et de la Communication de la banque - Mettre en place et alimenter un bulletin d’information période du bureau - Gérer les relations du bureau avec les médias locaux.
• Project Planner - Luanda
  GE is a diversified technology, media and financial services company, dedicated to creating products that make life better. From aircraft engines and power generation to financial services, medical imaging, television programming and oil and gas, GE operates in more than 100 countries and employs over 300,000 people worldwide. The site planner scheduler is responsible for the maintaining the fabrication portion of the project schedule working with the Subcontractors planning team to understand schedule constraints and the actions being taken to overcome these, alerting the Fabrication Manager to issues that need escalated to the subcontractors management, EPC and COMPANY. Essential Responsibilities Responsibilities of this position include but are not limited to: 01 Responsible for the local implementation of Project Execution Schedule to prioritize equipment completion per milestones plan and Company scheduled dates 02 Local implementation of Schedule Development and Control Plan (SDCP) including progress measurement methods. 03 Monitor and report progress of the materials issued, construction, assembly and test of the Manifolds against the project execution schedule 04 Liaise with subcontractors planning personnel to understand schedule constraints and actions being taken to mitigate these. 05 Ensure subcontractor is applying agreed resources to the work in accordance with the schedule requirements to maintain progress 06 Where work is falling behind schedule due subcontractor ensure subcontractor understands that recovery is to his account and is expected. 07 Liaise with the materials controller to understand material delivery issues and manage subcontractor's expectations and alternative work if material delay is impacting progress 08 Monitor and report availability of COMPANY provided items expediting requirements if needed with COMPANY representatives. 09 Alert Fabrication Manager to all subcontractor schedule slippage and reasons for slippage. 10 Any Schedule Variance that affects the critical path must immediately be reported to EPC, the EPC Project Director's approval must sought before embodying said variance. 11 Ensure Fabrication subcontractor provides all Reporting & Schedule Updates in accordance with contract. 12 Planning of and coordination of insulation contractor's work to fit in with completion of assembly and testing activities. 13 Provide weekly feedback to EPC Scheduler on all fabrication site scheduled activities 14 Provide weekly and monthly reporting to EPC on schedule progress with a synopsis of issues and mitigations 15 Provision of Weekly MEL Data Updates to MEL/EDL Administrator 16 In conjunction with the Materials Controller and Logistics Coordinator, provide MEL Data Updates to MEL/EDL Administrator of material receipts at site. 17 In conjunction with the Materials Controller and Logistics Coordinator, provide MEL Data Updates to MEL/EDL Administrator of material movements to other sites 18 Support the Fabrication Manager in the execution of Fabrication Site Mobilization and Execution Plan 19 Commit to execution of scope of work as defined in Project Statement of Work and Job Descriptions 20 Commit to EPC Procedures for execution, documentation, communication and mitigation of risk. 21 Commit to the operating rhythm promoting communication of relevant issues to other team members, COMPANY and stakeholders. 22 Maintain current and accurate records of all actions outstanding using the SharePoint actions log. 23 Production of meeting minutes in a timely fashion and entry to SharePoint database 24 Commit to VG Drug & Alcohol Policy as it applies to all project team members 25 Be aware of and commit to COMPANY program on Malaria Control 26 Be aware of and provide input to Project Lessons Learned database on SharePoint during execution 27 Be aware of the contract confidentiality exhibit L and the need for Completion of Non-Disclosure Agreement prior to sharing proprietary information with ExxonMobil
• RPG Developer - Centurion
  Brief Description of Roles: - understand and analyse business requirements, - design solutions and adhere to the best practices and that fit into current systems - scope, test and resource planning. - functional design - develop test and implement solutions
• Chef de projet industriel
  La division BOLLORE AFRICA LOGISTICS (21 000 collaborateurs) du groupe BOLLORE est présente dans plus de 40 pays en Afrique. Ses principales activités concernent le domaine du transport et de la logistique (manutention portuaire, transit, logistique, transport routier, ferroviaire, aérien,...). Nous recrutons actuellement pour une mission CDD longue durée sur notre chantier de production de Belabo au Cameroun un CHEF DE PROJET INDUSTRIEL H/F Vous prenez en charge le contrôle et le suivi d'une carrière d'extraction et d'un chantier de production de ballasts et de traverses en béton pour le compte de notre filiale d'exploitation ferroviaire au Cameroun. Vous assurez un rôle de contrôle et de validation des différentes étapes essentielles du processus de production (méthodes de production, maintenance du matériel, gestion des intrants) mais également de la gestion financière et humaine du chantier. Véritable expert technique détaché sur le site, vous veillez à la bonne exécution des travaux et au respect des clauses du contrat pour le compte de notre filiale. Vous reportez au Responsable Projets de cette filiale (N°1 du transport ferroviaire au Cameroun).
• Contrôleur de Gestion - Richard Toll
  Assurer une bonne tenue de la comptabilité analytique: - Détermination et analyse des prix de revient, des coûts de production, de l’inventaire et des stocks - Suivi des opérations du processus de fabrication. Participer à l’élaboration des budgets et assurer l’analyse et le suivi des tableaux de bord mensuels . Assurer l'analyse des situations comptables mensuelles et des états financiers Assurer la gestion et le suivi des procedures et mise en place des outils de contrôle Très bonnes dispositions en informatique ; la maîtrise de l’AS 400 serait un atout. Rigueur, Méthode et Organisation Qualités relationnelles et capacité d’écoute Preuve d’intelligence sociale
• Directeur business unit
  SSII (Société d'ingénierie) spécialisé dans la conception, le développement, l'exploitation et la maintenance de solutions nécessitant la mise en œuvre des nouvelles technologies de l'information Rattaché au Directeur Général, vous avez pour mission de faire fonctionner et de développer la Business Unit Solutions d’infrastructure (informatique, réseaux, middleware, monétique, sécurité logique et physique, incendie, intrusion, géo-localisation par satellite, radiocommunications, téléphonie d'entreprise, énergie et audiovisuel). A ce titre, vous avez pour principales missions: L’élaboration et le suivi des comptes d’exploitation, des tableaux de bord et des budgets. L’élaboration de la stratégie commerciale, déploiement du plan d’action commercial ainsi que l’encadrement de la force commerciale locale. La direction et animation des fonctions supports placées sous sa responsabilité. Etre force de proposition pour le développement structurel et fonctionnel de la Business Unit.

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