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Le monde du travail actuel est traversé par des difficultés qui touchent à la fois les dirigeants, les employés ainsi que l'organisation structurelle. Il est de plus en plus complexe de réussir à harmoniser le management et l'organisation du travail tout en respectant les ressources de l'individu. Face aux contraintes accrues de nos sociétés soumises aux exigences du marché et des nouvelles évaluations du travail, nous constatons régulièrement une démotivation qualifiée d'incompétence et / ou une incapacité d'agir et de penser son activité au travail. Trop de stress nuit à tous les acteurs de l'entreprise.

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