Quel contrat pour embaucher pigiste, CDD, chéque emploi ?

WRInaute occasionnel Inscrit le: 19 Sep 2005 Messages: 108

Bonjour,

Je suis en EI, je cherche une solution simple et souple pour pouvoir embaucher des gens (particuliers), principalement pour faire des articles.

Je suis en train de chercher comment faire, mais je galère :
- chéque emploi tpe ? ca reste lourd à gérer il me semble ...
- contrat de pigiste ? la personne doit étre journaliste ? comment ça marche ?
- autre ?

Vous faites comment ?

URSSAF

WRInaute occasionnel Inscrit le: 19 Sep 2005 Messages: 108

Euh ... je suis pas sûr là. J'ai jamais entendu que l'URSSAF pouvait étre de bon conseils pour quoi que ce soit .. mais merci quand meme.

Personne embauche ici ?

Ben tu es mal renseigné...embauche = URSSAF (si tu déclare tes embauches bien sûr) CESU (chèque emploi service universel) = URSSAF aussi.
Bref qui de mieux placé pour parler de tes futurs salariés et surtout de tes futures charges Smile

WRInaute occasionnel Inscrit le: 19 Sep 2005 Messages: 108

Pour les charges je suis d'accord. Pour répondre à une question précise, ce peut le faire, mais pour du conseil je ne sais pas.

Ou plutot, je ne sais / pense pas que le personnel de l'urssaf soit formé pour le conseil, cad pour aider au choix du moyen d'embauche à utiliser, réduire les couts pour l'employeur ....

L'idéal doit étre le comptable, mais je voulais déja essayer de creuser quelques pistes ici Wink

Sinon pour le CESU, ca marche pas pour les entreprise, une entreprise peut pas faire un cesu il me semble.

Ha oui peut être bien tu as raison pour le CESU, pour l'URSSAF tout dépend de l'employé en effet, étant dans une petite ville, j'ai toujours le même ou presque et il prend le temps de répondre à toutes les demandes et/ou de se renseigner.
Sinon il est vrai que ton comptable sera bien placé également !

WRInaute occasionnel Inscrit le: 19 Sep 2005 Messages: 108

Je crois que je vais tenter de prendre rdv alors, vous si y'a d'autres choix que le CETPE

WRInaute accro Inscrit le: 08 Fév 2004 Messages: 1340

Tu dis a tes particulier de passer une entreprise de portage salarial et toi tu te fait facturer par l'entreprise de portage salariale.
Mais bon, tu parle de particulier, mais ca n'existe pas ce statut fiscal, t'es soit salarié, soit independant, soit entreprise. Le statut "particulier" que tu vois dans les plate forme d'affiliation, c'est illegal, car un particulier n'a pas le droit de faire de facture.

WRInaute occasionnel Inscrit le: 10 Sep 2006 Messages: 179

AllM > T'as fini par touver un moyen de rémunérer des rédacteurs / pigistes en toute légalité ?
Je suis en train d'étudier le problème et ça m'a l'air un peu spécial... si tu peux nous dire comment faire, ou quel organisme est compétent, ou quelle boite de portage est spécialisée dans le domaine... ?

Quel contrat pour embaucher pigiste, CDD, chéque emploi ?

Autres sujets de discussion :