DommagePosté le : Ven Jan 11, 2008 16:31
Bonjour,
Il y a une émission TV sur Google sur France 5, à 16 H 30, dans 1 mn...
fran6 a dit:http://www.dailymotion.com/videos/relevance/search/google+machine+penser/1
Celui qui devrait rêver, c'est l'employeur lambda françaiseasyzz a dit:Merci pour le lien.
Les avantages proposés aux employés de Google font rêver l'employé lambda francais ou européen... Arrétons de diaboliser pour un oui ou pour un non. Même s'il faut quand même garder son sens critique.
Moi je suis plus pour une mise sous perfSzarah a dit:Garder l'esprit critique, c'est ne pas se laisser bluffer par des gadgets et des repas gratuits ou des pouponnières.
On ne doit pas avoir vu la même vidéo, toi et moi.easyzz a dit:Moi je travaille 10 à 12 heures de suite 5 jours sur 7 (sans compter les gardes...) dans un hopital publique... j'ai pas de bureau personnel (on est 3 à partager le même). Donc je me répète, les conditions chez google ne sont pas si terribles que ça.
Szarah a dit:Celui qui devrait rêver, c'est l'employeur lambda françaiseasyzz a dit:Merci pour le lien.
Les avantages proposés aux employés de Google font rêver l'employé lambda francais ou européen... Arrétons de diaboliser pour un oui ou pour un non. Même s'il faut quand même garder son sens critique.
L'employé de n'importe où sait bien que s'il se crève au boulot dix heures par jour et qu'il accepte de mettre ses propres ambitions en veilleuse, et d'être disponible 24/7, il peut gagner tout ce qu'il veut ... s'il trouve le patron capable de le payer pour ses efforts.
Garder l'esprit critique, c'est ne pas se laisser bluffer par des gadgets et des repas gratuits ou des pouponnières. Ça, ça bluffe les sous-développés. GG n'a rien inventé : il faut relire Moreno et les applications de ses idées chez Volvo notamment. C'était il y a cinquante ans.
Déjà diffusé :Amaryllid a dit:Bonjour,
Il y a une émission TV sur Google sur France 5, à 16 H 30, dans 1 mn...
"Google, la machine à penser"
d'un autre coté, t'as pas besoin de 50m² pour rester devant un pc. Si t'as envie de bouger, tu te leve, tu va jouer au billard, ou bien dans la salle de sport fait pour.Szarah a dit:On ne doit pas avoir vu la même vidéo, toi et moi.easyzz a dit:Moi je travaille 10 à 12 heures de suite 5 jours sur 7 (sans compter les gardes...) dans un hopital publique... j'ai pas de bureau personnel (on est 3 à partager le même). Donc je me répète, les conditions chez google ne sont pas si terribles que ça.
Moi, j'ai vu une surface de travail qui m'a irrésistiblement fait penser à l'élevage des poulets en batterie
t'as lu le topic au moins? le message juste au dessus du tient donne un lien vers les videosMadrileño a dit:La vidéo doit être encore disponible sur Stage6 ou Google Video. :mrgreen:
forummp3 a dit:t'as lu le topic au moins? le message juste au dessus du tient donne un lien vers les videosMadrileño a dit:La vidéo doit être encore disponible sur Stage6 ou Google Video. :mrgreen:
Oui : des vidéosforummp3 a dit:t'as lu le topic au moins? le message juste au dessus du tient donne un lien vers les videosMadrileño a dit:La vidéo doit être encore disponible sur Stage6 ou Google Video. :mrgreen:
Madrileño a dit:Et moi je parle d'une unique en meilleur qualité (sur stage6 c'est de l'excellente qualité). :wink:
Wm- a dit:Bref, tout n'est pas noir ou blanc mais Google est une boite comme les autres en interne, qui a par contre réussi brillamment à modeler une certaine image à l'extêrieur (même si cette image commence à se fissurer sévére depuis quelques temps).
Wm- a dit:- sur les googlers : facile. Employé à 20 ans, viré ou mort à 30 sauf pour le top management, les googlers échangent promotion interne (inexistant), perspectives de haut salaire (existe pas sauf pour le management) et vie familiale (mal vu) contre pommes gratuites, salle de gym gratuite, ambiance potache. C'est un choix, et même un choix respectable mais ça ne peut marcher qu'à un certain âge de sa vie. On ne peut pas tenir ce rythme et cette façon de faire plus de 10 ans. Le retour à la réalité doit être (et va être) difficile pour les googlers trentenaires qui vont se voir éjecter petit à petit par les Nooglers de 20 ans, plus intelligent, plus réactifs, et moins exigeants en salaires et responsabilités qu'eux.
Ah oui mais non, vous deux !duplex13 a dit:Wm- a dit:- sur les googlers : facile. Employé à 20 ans, viré ou mort à 30 sauf pour le top management, les googlers échangent promotion interne (inexistant), perspectives de haut salaire (existe pas sauf pour le management) et vie familiale (mal vu) contre pommes gratuites, salle de gym gratuite, ambiance potache. C'est un choix, et même un choix respectable mais ça ne peut marcher qu'à un certain âge de sa vie. On ne peut pas tenir ce rythme et cette façon de faire plus de 10 ans. Le retour à la réalité doit être (et va être) difficile pour les googlers trentenaires qui vont se voir éjecter petit à petit par les Nooglers de 20 ans, plus intelligent, plus réactifs, et moins exigeants en salaires et responsabilités qu'eux.
C'est une situation qui se retrouve dans beaucoup de sociétés en informatique : quand tu arrive tu es tout beau tout jeune, tu accepte tout : des horaires à la con et du boulot pas toujours très agréable et en vieillissant tu devient plus exigeant et moins souple : du coup à un moment donné on te fait comprendre que c'est aussi bien que tu ne reste pas.
Mais ça a l'air encore plus vrai chez GG et c'est de toute façon tellement facile de virer quelques aux Etats Unis.
C'est la nouvelle année qui veut des propos critiques intelligents. :mrgreen:Szarah a dit:Ah oui mais non, vous deux !
Si vous commencez à tenir des propos critiques intelligents, on finira par ne plus entendre ronronner la machine
Wm- a dit:J'ai pas d'infos particulières mais ce genre de reportage est une preuve en elle même. Il y a encore 3 ou 4 ans, ce genre de reportages n'existait pas. Google était consideré comme une entreprise, même pas d'ailleurs, comme une sorte d'entité destinée à faire le bien sur terre et rien ne venait ombrager ça. Aujourd'hui, les gens, le grand public, commence à se rendre compte que Google est avant tout une boite commerciale, devenu une énorme pompe à frics, qui n'est pas si meilleur que les autres et sait mettre ses grands principes à la poubelle quand y a trop d'intêret financiers en jeu (=> Chine). C'est un peu comme Sarkozy en fait, y a eu l'état de grâce et puis y a le retour à la réalité et à se rendre compte que c'est pas tellement mieux ou pire que ceux d'avant.
Szarah a dit:easyzz a dit:Moi, j'ai vu une surface de travail qui m'a irrésistiblement fait penser à l'élevage des poulets en batterie
Toutes les boites de la silicon valley sont comme ça. D'une manière générale, toutes boites américaines parquent leur employés dans des petits cubes (cubicles). Le concept de bureau fermé, seul ou partagé a plusieurs est absent des US. De ce point de vue on a de la chance.
Pour voir le cote sombre des boites américaines rien de vaut dilbert : http://www.unitedmedia.com/comics/dilbert/
Il existe des traductions française, je recommande chaudement!
Google arrive a eviter beaucoup des travers dénoncés par Scott Adams. Mais pour combien de temps? Je partage tout à fait l'analyse de Wm- :
Wm- a dit:sur les googlers : facile. Employé à 20 ans, viré ou mort à 30 sauf pour le top management, les googlers échangent promotion interne (inexistant), perspectives de haut salaire (existe pas sauf pour le management) et vie familiale (mal vu) contre pommes gratuites, salle de gym gratuite, ambiance potache. C'est un choix, et même un choix respectable mais ça ne peut marcher qu'à un certain âge de sa vie. On ne peut pas tenir ce rythme et cette façon de faire plus de 10 ans. Le retour à la réalité doit être (et va être) difficile pour les googlers trentenaires qui vont se voir éjecter petit à petit par les Nooglers de 20 ans, plus intelligent, plus réactifs, et moins exigeants en salaires et responsabilités qu'eux.
bolekilolek a dit:"1 milliard de personnes qui n'avaient aucun outil de recherche sur le net"!
Vap a dit:Szarah a dit:Moi, j'ai vu une surface de travail qui m'a irrésistiblement fait penser à l'élevage des poulets en batterie
Toutes les boites de la silicon valley sont comme ça. D'une manière générale, toutes boites américaines parquent leur employés dans des petits cubes (cubicles). Le concept de bureau fermé, seul ou partagé a plusieurs est absent des US. De ce point de vue on a de la chance.
Szarah a dit:Et tu es tellement ému que tu te mélanges les pieds dans tes citations