Portage Salarial / Légalité ?

Hello !

Dans la mesure où je ne me sens pas assez mature pour me lancer dans l'entrepreneuriat (AE inclus), je souhaiterais dans un premier temps me mettre en portage salarial. Avant de faire ce choix, j'ai des questions qui je l'espère trouveront des réponses

Voilà en gros, j'ai connu le portage salarial par une amie. Elle m'a expliqué que c'était sa boîte de portage qui facturait la régie publicitaire et qui ensuite, lui reversait un salaire. Jusque là tout va bien...

Elle m'a expliqué aussi qu'il y avait un certain temps avant d'avoir le contrat de travail car il est impossible d'envoyer au grand et beau Google un contrat d'intervention avec sa jolie signature et que du coup la boîte de portage attendait la date du premier versement pour fixer un contrat de travail.

Selon moi (Je ne suis pas avocat) mais c'est un peu "borderline" dans le sens où dans la plupart des cas, les régies publicitaires débloquent les fonds à partir d'un montant de XXX euros. Ça veut dire en gros qu'il peut facilement se passer 1/2 mois sans être couvert par un statut.

Bref donc, je lui ai fait part de ma remarque et elle avoue ne pas s'être posée la question, qu'elle avait bloqué les paiements de ses régies et qu'elle avait ensuite demandé à la boîte de facturer.

A réception du paiement par l'entreprise, elle a bien reçu son contrat de travail. Elle a donc effectué une prestation sans statut et il y a eu facturation de la boîte alors qu'elle avait juste une convention d'adhésion.

Hier, je contacte une boîte de portage et on m'a proposé à peu près la même chose. Question : Est-ce que c'est légal ? Certains d'entre vous passent t-ils par le portage ? et si oui, comment ça se passe exactement ?

Désolé pour ce pavé long et indigeste
Bonne soirée

 

Pour mes calculs, l'équivalent d'un SMIC.

Oui alors on peut débattre pendant 2h sur ce sujet. Mon choix se porte sur la tranquillité. J'ai bossé pendant 1 an pour un patron (site e-commerce) et je ne veux absolument pas vivre le cauchemar qu'il a vécu.

Y a qu'a taper dans Google "Erreur Urssaf" pour se rendre compte que des gens honnêtes morflent tous les mois à cause d'une erreur qui peut entraîner de lourdes conséquences. D'un côté, ça peut ne jamais arriver mais il suffit d'une fois...

Bref donc, je préfère largement moins gagné mais derrière être tranquille...

J'estime ma santé mentale un peu plus importante que les revenus que je peux dégager et d'ailleurs le portage salarial est certes contraignant au niveau des charges mais il n'y a pas à gérer dans un premier temps le passage d'un statut AE à un autre (eirl, sas etc...).

 

Re

Sauf que les régies publicitaires, c'est un cas particulier puisque tu as bien un backoffice qui indique que tu as gagné de l'argent même si tu n'as rien touché. Tu as donc travaillé et il y a un décalage entre le moment de la "prestation" et le contrat de travail.

Un exemple concret : Je choisis deux régies publicitaires. Je gagne quelques euros mais je ne peux pas facturer dès le premier mois puisque je n'ai pas atteint le seuil qui est de 200 euros. A côté de ça, la boite de portage me dit qu'elle peut émettre un contrat de travail qu'à partir du moment où elle est sûre de recevoir l'argent et qu'elle peut facturer. Ça peut derrière laisser une période de deux mois sans statut particulier.

D'après eux, ça ne pose aucun problème mais je trouve ça étrange.

 

Oui ! je peux. Merci pour ta réponse

Au sujet des impôts, je suis entièrement d'accord avec toi néanmoins je trouve toujours ce fonctionnement très particulier dans le sens où il y a bien un travail qui est effectué.

 

Ok merci pour vos réponses, c'est cool