Référencements entre amis : réflexion

Effectivement, je suis de ton avis. La tâche de référencement est très importante et mériterait d´être pris plus en considération.

Par contre, j´irai un peu plus loin et je différencie deux cas précis (il y en a surement plein d´autres) :

- L´entreprise peut externaliser cette tâche en faisant appel à un prestataire.

- L´entreprise souhaite internaliser cette tache mais ne va certainement pas embaucher quelqu un qui fait "uniquement du ref".

Tout dépend de la taille de l' entreprise, de l´intérêt stratégique de la présence et du business en ligne vs. business classique, des budgets dispo. etc.

Je pense donc que les postes de "référenceurs" sont avant tout offerts chez les prestataires (agences etc.) et que les entreprises "clientes" préfère définir des postes plus complets de type "Consultant Web" ou "Chef de projet eMarketing" qui couvrent, en plus du ref., des tâches plus larges telles que CRM, Business development, eCommunication, Catalog Management, etc.

Et ces postes là s´adressent à d´autres profils que ceux de "référenceurs".

 

Tout à fait d'accord, les postes "pur référenceur" hors web agency doivent être très rares. Quand on est en société, il faut savoir faire plus que du SEO (développement web par exemple)

 

Bonjour,

Perso j'ai du mal à comprendre que l'on puisse être référenceur et ne pas connaitre les bases du html et du développement web comme c'est le cas parfois même dans les agences spécialisées en SEO...