Quel salaire pour ce type de poste ?

Discussion dans 'Le café de WebRankInfo' créé par lametal, 18 Septembre 2006.

  1. lametal
    lametal Nouveau WRInaute
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    Bonjour et merci avant tout pour ce forum / site exceptionnel que je parcours depuis quelques temps maintenant (oui je me décide seulement maintenant à m'inscrire).

    N'ayant eu aucun vrai métier à l'heure actuelle, j'ai besoin d'aide auprès de professionnel (chef d'entreprise et toutes autres personnes pouvant m'aider). Voila je suis un jeune futur actif, ayant obtenu comme diplôme:

    - LP Pro. Informatique et Réseaux (mention bien)
    - BTS II (Informatique Industrielle)

    Mes compétences (brièvement):
    - les bases du référencement sont maîtrisées (autodidacte)
    - HTML/XHTML couplé avec les CSS maîtrisé
    - connaissance accessibilité maîtrisée (W3C)
    - PHP / MYSQL maîtrisé
    - javascript (débrouillard)
    - connaissance de photofiltre, photoshop, paint shop pro (je n'en fais pas ma spécialité, mais je sais me débrouiller un minimum...mais je ne suis pas webdesigner)
    - connaissance de flash (animation "simple" pour le moment..)
    - maîtrise de la technologie Plesk (aussi bien l'interface que sont fonctionnement, modification paramétrage, etc..)
    - connaissance environnement Debian SSH (minimum requis)
    - connaissance C/C++

    Expériences Professionnelles:
    - 2005 : Stage (4 mois) dans une autre société puis salarié 1 an (adjoint administrateur réseaux)
    - 2003 : Stage Peugeot
    - autre: animateur (BAFA - BSB - AFPS)

    voila. Je pèche donc au niveau expériences professionnelles.
    En 2006 beaucoup de travail personnel sur les domaines internet, faute de trouver du travail dans ma région.

    ___________

    Avec cette description brève je souhaiterais savoir combien je peux prétendre en salaire. En effet, j'ai enfin des possibilités d'embauche, mais j'ai peur de demander trop, ou trop peu. J'espère pouvoir bien me vendre, mais j'ai besoin, pour être à l'aise de savoir quelles sont les échelles pour ce type d'employés ?

    Sachant, vous l'aurez compris, que je suis jeune futur actif et que par conséquence mon expérience professionnelle est "réduite".

    Type de poste: (annonace de base, car je n'en sais pas plus pour le moment)
    webmaster: gestion site + site commerçant


    ps: veuillez m'excuser si je post au mauvais endroits et même s'il s'agit d'un site de référencement, je pense que beaucoup de professionnel pourront me guider.

    D'avance merci.
     
  2. lametal
    lametal Nouveau WRInaute
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    Ce post à été vu plusieurs fois, mais malheureusement pour moi, personne n'a pu m'aider.

    N'est-il pas mieux de savoir combien l'on peut prétendre lorsqu'on se rend à un entretien ?

    J'espère que vous pourrez m'aider.. :|
     
  3. tangui
    tangui WRInaute impliqué
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    Il manque certains parametres important:
    ou vas tu postuler? ville région....?
    PME, PMI, avantages de la société etc...

    La région/ville est un parametre tres important...
    Exemple: 1500€ brut par mois c'est beaucoup dans certaines régions mais c'est pas suffisant sur Paris....
     
  4. lametal
    lametal Nouveau WRInaute
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    Je suis désolé des éléments manquants:

    Région: Alsace, dans le haut-rhin plus exactement.
    Ce n'est pas Mulhouse, ni Colmar, mais je ne peux en dire plus.

    ~ 15 / 19 employés
    avantages de la société: je n'en vois aucun ?!

    la société n'est pas spécialisée dans internet..ils ont besoin d'une personne compétente pour gérer ce pôle, qui est actuellement (je pense) géré par des sociétés externes. (gestion site, gestion boutique, gestion référencement j'ai l'impression, ainsi que adwords et voila pour ce que j'ai pu trouver et remarquer sur le net par rapport à ce qu'ils ont)

    voila, je vous remercie tangui de vous pencher sur la question, en espérant que ces derniers éléments seront à la hauteur de vos attentes.
     
  5. lametal
    lametal Nouveau WRInaute
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    :( je dois dire que je m'attendais à un peu plus d'aide par rapport à mon interrogation..

    euh...mon entretien est demain, donc si par miracle ils y en a qui peuvent me guider, n'hésitez pas à mettre vos remarques ici.

    merci. a+ :|
     
  6. lametal
    lametal Nouveau WRInaute
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    j'aurais vraiment espéré qu'il y aurait plus de monde pouvant m'aider.

    vous ne pouvez pas m'aider ? la question est trop compliquée ?

    je ne sais pas moi...il doit bien y avoir au moins 10 personnes sur 50 000 membres capables de m'aider à ce sujet, non ? SVP
     
  7. lametal
    lametal Nouveau WRInaute
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    Impossible de m'aider ?

    Allez, SVP! :( :( :( :( :(

    ...pfff! Un coup de pouce ce n'est pas la fin du monde !
     
  8. unpassant
    unpassant WRInaute occasionnel
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    Demande la:
    -http://www.developpez.net/forums/forumdisplay.php?f=46

    Ici c'est un forum de referencement ou la plupart des visiteurs ne travaillent pas dans l'info et font des sites par passion, tu aura peu de réponse.
    Je peux pas t'aider je suis encore etudiants, dsl :wink: .
     
  9. AW
    AW WRInaute passionné
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    Je rejoins l'avis de tangui
    Mais ça va vraiment dependre de la société et de ses ambitions dans le web.


    un titre un peu plus evocateur pourrait surement t'aider a avoir des reponses, de plus ça ne sert a rien de faire remonter ce topic en postant toutes les heures?????
     
  10. lametal
    lametal Nouveau WRInaute
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    Voila AW, j'ai modifié mon titre en espérant qu'il sera plus accrocheur.

    si vous pouviez m'aider, j'ai bientôt mon entretien. :|
    (désolé d'avoir reposté toute les heures, mais j'ai vraiment besoin d'aide sur ce coup)
     
  11. Sébastien Billard
    Sébastien Billard WRInaute passionné
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  12. lametal
    lametal Nouveau WRInaute
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    bonjour French Dread,

    merci j'ai donc essayé et j'obtiens cela:

    Mais cela me semble assez abstrait...
    Si vous pouviez me donner un avis plus "pratique" ?!

    ps: je pensais demander dans les 1500 € brut / mois, pour espérer 1200€ net. maintenant je ne sais pas trop, je ne veux pas faire de bétise, mais j'aimerai aussi m'installer pour moi à présent.
     
  13. Sébastien Billard
    Sébastien Billard WRInaute passionné
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    Il faut préciser en agence ou chez l'annonceur, car il y a une grande disparité de salaire selon l'option...

    Sinon voir les sites d'offres d'emploi et faire un "benchmark" des salaires pour des profils équivalents.
     
  14. lametal
    lametal Nouveau WRInaute
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    Bonne idée, mais l'ANPE est H.S. (la chance est avec moi)
    Je vais voir sur d'autres sites.

    N'hésitez surtout pas à me donner votre avis svp !

    ps: 1800€ brut est-ce trop ? (1500€ brut ?)

    pff je sais plus......
     
  15. Sébastien Billard
    Sébastien Billard WRInaute passionné
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  16. thierry8
    thierry8 WRInaute accro
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    Il y a aussi:

    http://www.monster.fr/
    http://www.directemploi.com/

    Malheureusement sur ces sites pour les offres de WEBMASTER, aucun salaire n'est indiqué. Tu n'as plus qu'à prier....
    (désolé moi je ne peux t'aider, ce n'est pas faute de le vouloir, mais le sujet m'interesse)
     
  17. thierry8
    thierry8 WRInaute accro
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  18. AW
    AW WRInaute passionné
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    C'est ton premier job 1500 Euros brut c'est un bon debut, je pense pas que tu puisses esperer plus, après a toi de voir tu peux demander plus pour voir...
     
  19. lametal
    lametal Nouveau WRInaute
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    arf je ne sais plus quoi faire!

    sur cette discussion on me dit au moins 1800€ brut / mois ?!
     
  20. biddybulle
    biddybulle WRInaute passionné
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    si tu sens que la société a vraiment besoin de toi et qu'elle te sens confiant et sur de toi. En gros tu as réalisé une bonne prestation et tu leur inspires confiance.

    Tu as cette double expérience en maintenance réseau et en conception/gestion de site internet. Tu ne dois pas hésiter à demander beaucoup car il faut plutôt bien négocier son salaire dès le départ, c'est toujours plus difficile ensuite. Il ne connaisse pas forcément les prix du marché. Imagine tu leur demandes 2000 euros net parce que tu estimes que tu les vaut, il vont te dire que c'est trop et tu dois espérer recevoir une contre proposition. C'est un jeu de négociation et c'est à toi de les diriger. Si c'est toi qu'il veule, ils seront prêt à faire un effort.

    Généralement, dans les entretiens, il est très rare d'hésiter entre plusieurs candidats, il y en a souvent un qui se démarque plus que les autres et si c'est toi ils seront prêt à te donner plus. Sinon ils te diront simplement qu'ils ont été ravi de te recevoir et qu'ils te recontacteront ultérieurement.

    Bon courage, et fais preuve de confiance surtout
     
  21. lametal
    lametal Nouveau WRInaute
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    Merci biddybulle.

    une question encore, faut-il parler / demander si des formations sont prévues ? (comment aborder la chose ? enfin, s'il faut l'aborder)

    ah oui je compte également travailler à coté pour moi (gestion de site perso. donc pour déclarer il me faut être enregistré,etc..) je dois donc en parler, mais cela ne sera t'il pas perçu comme un inconvénient ?

    ou faut-il le faire passer comme avantage...évolution de mon coté, reste à l'affut des dernières technologies, etc.. ?

    merci.
     
  22. biddybulle
    biddybulle WRInaute passionné
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    Là c'est assez délicat, car ils vont penser que tu pourrais plus te préoccuper de l'avenir de tes sites persos que de l'interêt que tu portes à leur société.

    Dis le peut-être simplement qu'à titre personnel, tu t investis également dans des sites. Et que bien entendu tu es à l'affut des dernières techno en matière de web.
     
  23. thierry8
    thierry8 WRInaute accro
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    oui c'est bien ce que je craignais...seulement il faut bien indiquer que l'on exerce une autre activité à coté..
     
  24. biddybulle
    biddybulle WRInaute passionné
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    tout dépend comment est concu le schéma de ta structure. En SARL tu peux être actionnaire non salarié et toucher sur les dividendes.

    Quel est la réglementation qui t oblige à préciser que tu as une autre activité ? Mis à part dans le cadre de ton contrat de travail ou il y figurerait des mentions de clause d'exclusivité qui reste bien entendu définit dans ses horaires de travail et de clauses de non concurrence.

    De toute facon, il est préférable si ce n'est pas en SA, qu'il monte sa structure après l'embauche dans ce cas.
     
  25. thierry8
    thierry8 WRInaute accro
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    ah je croyait qu'il fallait en faire référence à son employeur.
    dans ce cas mieux ne vaut pas parlé d'une activité à coté lors de l'entretien, je pense..mais simplement jouer sur le fait que des sites perso...blabla..

    Bonne chance ;)
     
  26. lametal
    lametal Nouveau WRInaute
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    Bon alors !

    entretien pendant environ 1h30.

    finalité de l'entretien:
    il a encore d'autres candidats à auditionner, et il me tiendra informé sans faute d'ici la fin de la semaine. une chose est certaine, il m'a dit que pour débuter il ne mettrais pas les 23 K€ / an sur 12 moins (que j'ai annoncé), j'ai donc dit que j'étais ouvert à toutes autres propositions. le contrat serait un CNE (alors la bof, parce que j'aurais voulu m'installer....maintenant c'est rappé...) et après j'ai peur que si leur affaire tourne bien, ben ciao le webmaster...

    ps: je n'ai pas mentionné la gestion d'autres sites,etc..
     
  27. tangui
    tangui WRInaute impliqué
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    désolé lametal j'ai oublié de revenir sur le forum...en fait pour etre franc, je n'ai pas eu le temps d'y retourner...
    oups!
    23k€/an, ca fait un peu bcp pour un premier job en webmestre...20k€/an c'était déjà pas mal...
    Et un CNE, c'est pas si mal que ca, tu peux partir aussi qd tu en as envie (si tes sites a coté fonctionnent bien par exemple ;) )
     
  28. thierry8
    thierry8 WRInaute accro
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    oui mais il peut de toute manière partir même avec un CDI quand il le veut..puisque c'est exactement pareil qu'un CDI sauf les 2 ans de "test" ou le patron peut licencié sans justification.

    pour lui ça ne change rien le CNE, sauf être sur un siège (oupss!) ejectable pendant 2 ans..
     
  29. rog
    rog WRInaute passionné
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    je ne voudrait pas être rabat-joie

    mais si j'ai bien compris tu es autodidacte dans les technologies de l'internet

    ton niveau d'étude s'arrete au bts

    tu n'as aucune expérience

    tu prends le premier boulot qui se presente à nimporte quel prix

    quand tu auras une expérience réussie, tu pourras exiger des conditions

    ce serait mon conseil

    rog
     
  30. lametal
    lametal Nouveau WRInaute
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    @tangui

    ok je prend note des 20K€...dans le cas où je suis sur la première liste de sélection..!

    pour le CNE, je suis un peu rétissant...comme dis: "siège éjectable"

    @rog

    le début de la discussion est là: https://www.webrankinfo.com/forum/viewt ... sc&start=0

    il doit te manquer une partie :wink:

    et je rajouterai que j'estime être bien plus compétent que certaine web agency qui sont dans mon coin...

    je me considère sans prétention, bon webmaster, car je possède des compétences aussi bien en développement, qu'en hébergement/dédié (paramètrage,etc..), qu'en référencement. je connais donc, 3 domaines, et j'estime que c'est tout de même un avantage et je sais que tout le monde n'est pas orienté dans autant de "compétences". c'est un avantage pour l'entreprise aussi...surtout pour le référencement / marketing (à améliorer) lorsqu'il s'agit d'un site e-com.
     
  31. rog
    rog WRInaute passionné
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    man

    je ne vais pas polemiquer sur des competences que tu aurais ou n'aurais pas

    le mec qui va te recruter ne le fera pas grace à ton cv, je pense que tu en es consient

    1er crytère du recruteur ==> la motivation

    1) faut que tu lui expliques pourquoi tu veux un poste de webmaster
    2) faut que tu lui expliques pourquoi tu veux ce poste de webmaster dans son entreprise
    3) faut que tu lui explique pourquoi il doit te prendre toi plutot qu'un autre candidat

    si tu arrives à le convaincre c'est juste une négociation sur le salaire

    et pour répondre à ta question initiale au risque de me répéter, je te conseille de prendre le salaire qu'il te donnera

    il n'existe pas de tarif syndical pour les webmasters, pour les patrons c'est les rémunérer le moins possible voire ne pas les rémunérer du tout en prenant des stagiaires

    grace à cette mentalité, zone-h.org inscrit tous les jours un max de defaces et c'est tant mieux

    voilou

    c'était le dernier conseil d'un vétéran

    rog
     
  32. tangui
    tangui WRInaute impliqué
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    avec un cdi tu as un préavis à respecter, avec CNE, aucun préavis ;)
     
  33. lametal
    lametal Nouveau WRInaute
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    Je comprends bien votre raisonnement.

    Ca j'espère avoir réussi à le faire passer..je le saurais fin de semaine..

    J'ai fais un minimum d'étude pour justement ne pas arriver dans la vie active avec un SMIC !

    Sinon, à la fin de la 3ème je serais sorti de l'école, (16 ans) j'aurais travaillé de mon coté (autodidacte + vrai projet pour des amis, familles, etc..), puis une fois capable et apte (18 ans) je serais rentré dans la vie active.....(gain de 5 année quand même), sachant que le patron m'aurait payé au lance pierre de toute façon...!

    Je prend bien note de votre conseil, mais si le patron est interessé par mes qualités, j'estime qu'il doit faire un éffort...

    Malheureusement, comme vous le dites les patrons veulent TOUT pour RIEN !...
     
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